werken bij Lumiforte

Om de ontwikkeling en de verkoop te ondersteunen, zoeken we een collega met groene vingers die wensen en trends kan signaleren uit de internationale tuinbouwmarkt, producten in samenwerking met klanten en bedrijven kan testen en het aanspreekpunt is voor externe onderzoeksinstituten. Jij hebt ervaring binnen een ‘groene’ omgeving en klantgerichte instelling, vindt het leuk om te pionieren en bent in staat bedrijfseconomische berekeningen te maken over de toegevoegde waarde van onze oplossingen.

Om onze merken nog beter op de kaart te zetten zoeken we iemand die de online marketingtools meesterlijk beheerst en weet waar hij/zij over praat. Jij gaat sturen op data en tilt ons online marketingpakket daarmee naar een hoger niveau. Jij hebt geen moeite met een veranderende omgeving, kan snel schakelen en komt met creatieve en innovatieve ideeën. Je durft een fout te maken maar gaat altijd voor het beste resultaat. Jij weet onze klanten online te inspireren, interesseren en informeren. Jouw doel is het optimaliseren en verbeteren van de online beleving van onze merken.

To further develop sales, we are looking for an extra account manager based in Poland to further develop our business in Poland and surrounding countries and support our distributors. You already have work experience in a commercial position in horticulture and are willing to travel. You have contact with international colleagues to support you, so it is necessary to speak English fluently. Your goal is to further develop sales within your area by contacting end-users and advise them what coating they could use. At Lumiforte, we want to grow significantly and are looking for colleagues who are up for this challenge!

The job of HR Business partner is fully new within Lumiforte. We are looking for a professional willing to work both on local company challenges in the Netherlands as well as on international Lumiforte themes. Because our company is fast growing (currently employing about 65 people in multiple countries, expected to grow towards about 100 people in a few years time), this obviously brings a lot of Human Resource related challenges with it.